【關於WFH我想說的是....】
「自從WFH變成職場人生的日常後，從一開始身兼數職手忙腳亂，進化到本週的漸入佳境，一點點找回新的生活節奏，也有幾個重要的體悟：
1. 「信任」是大家都能開心WFH 的關鍵：最近經常聽到「工作時間被要求全程開視訊」、「每天寫工作記錄」等因應WFH而生的工作量。如果上述規定只是為了「確認」大家有認真上班，會是個「雙輸」的設計，一方面，員工感到不被信任、另一方面，老闆/ 主管也為了要花多餘的時間「查勤」，讓自己不能做更重要的事，與其大家都不開心，不如大膽的彼此信任吧！不然很難有真正的夥伴關係！
2. 重要的是結果而不是過程：有些老闆會質疑：「如果不這樣做，那我怎麼確定大家有認真上班？」我的回答是：「別畫錯重點喔！重要的是結果還是過程呢？」換句話說，如果同事每天躺著上班或在上班時做其他的事，卻能拿出和在公司上班時一樣甚至更好的績效，主管需要思考的應該是：1. 他真是個高效人士；2. 需要賦予他更多的責任以及更上一層樓的機會嗎？而「不是他為什麼可以這麼爽？」
3. 還是要得體：相信越來越多人同意，「開線上會議時應該要打扮一下」、或是「不要穿著睡衣上班」⋯等概念，但WFH至今，我和夥伴們的共同大原則就是，在開始一天的工作前，把自己打扮地得體有精神，或許別人看不到，但自己看得到，也能因此感受的出上班的氛圍。
4. WFH正是充實自己的好時機：省下了通勤的大把時間，除了睡飽飽外，更用來好好盤點一下自己的競爭力，並且乘機學習新的知識和技巧，為自己充電。
相信你一定也有很多體悟，期待你的分享！
#我的公關人蔘
#未完待續
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